DTEK sprach über die Anpassung von Veteranen bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz
Das ist eine maschinelle Übersetzung eines Artikels aus der Onlinezeitung Korrespondent.net. Die Übersetzung wurde weder überprüft, noch redaktionell bearbeitet und die Schreibung von Namen und geographischen Bezeichnungen entspricht nicht den sonst bei Ukraine-Nachrichten verwendeten Konventionen.
DTEK arbeitet an integrativen Projekten, um Kriegsveteranen bei der Rückkehr ins Arbeits- und Zivilleben zu helfen. Elena Semich, die Direktorin für nachhaltige Entwicklung der Energieholding, sagte in einem Interview mit KPMG.
„Die Rückkehr von Kriegsveteranen ist bereits unsere Gegenwart, die ohne Gleichberechtigung, Respekt und Dankbarkeit unmöglich ist“, sagte sie.
Semich zufolge hat DTEK bereits 182 Projekte mit integrativen Elementen umgesetzt, um Veteranen die Rückkehr ins zivile Leben zu erleichtern.
Das Unternehmen nimmt auch an allen thematischen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, sowohl auf nationaler Ebene als auch vor Ort in den Gemeinden. Dies ermöglicht es ihnen, das aktuelle Bild zu sehen, Trends zu verstehen, die Praktiken anderer Unternehmen zu hören und etwas für sich selbst zu übernehmen, sagte Jelena Semich.
„Veteranenzentrierung besteht darin, die öffentliche Wahrnehmung von Veteranen zu ändern, Prozesse umzustrukturieren und an die Interessen der Veteranen anzupassen, nicht umgekehrt. Die Grundlage dafür ist die Konsolidierung eines Gefühls von Stolz und aufrichtigem Respekt für Veteranen in der Gesellschaft“, fasste sie zusammen.
Zuvor war bekannt geworden, dass die Ukraine bei der Entwicklung von Anpassungsprogrammen für Veteranen die Erfahrungen der Vereinigten Staaten nutzen wird. Dabei werden insbesondere die Erfahrungen der Amerikaner, die in Vietnam gekämpft haben, berücksichtigt werden.