Das ist eine maschinelle Übersetzung eines Artikels aus der Onlinezeitung Korrespondent.net. Die Übersetzung wurde weder überprüft, noch redaktionell bearbeitet und die Schreibung von Namen und geographischen Bezeichnungen entspricht nicht den sonst bei Ukraine-Nachrichten verwendeten Konventionen.
Bildschirmfoto des Originalartikels auf Korrespondent.net
DTEK führt ein umfassendes Programm für die Anpassung von Veteranen ein, wenn diese von der Front an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Dies wurde während eines Treffens auf der Basis der European Business Association (EBA) zum Thema Barrierefreie Beschäftigung bekannt, berichtete der Pressedienst der Energieholding.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Anpassungsprogramm psychologische und rechtliche Unterstützung für Veteranen und deren Angehörige, medizinische Rehabilitation und Hilfe bei der beruflichen Entwicklung von zurückkehrenden Verteidigern umfasst.
Darüber hinaus arbeitet das Unternehmen daran, Bedingungen für die Requalifizierung von Menschen zu schaffen, die eine Behinderung erhalten haben. Und die Unternehmen verfügen über Mentoren, die Veteranen dabei helfen sollen, schneller wieder eine berufliche Qualifikation zu erlangen.
„Bei der Entwicklung unseres umfassenden Programms kommunizieren wir ständig mit den Veteranen, bitten sie um ihr Feedback und beraten sie, wie bestimmte Aktivitäten besser umgesetzt werden können“, sagte Natalija Abramova, Beraterin des CEO von DTEK Energy, während des Treffens mit EBA.
Nach Angaben des Pressedienstes dienen derzeit etwa 5.000 Mitarbeiter der DTEK-Gruppe in den Streitkräften der Ukraine.
Zur Erinnerung: DTEK hat bereits 182 Projekte mit inklusiven Elementen umgesetzt, um Veteranen die Rückkehr ins zivile Leben zu erleichtern.
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